互聯網從業人士跳槽指南:一份好的簡歷是怎樣煉成的?
日期:2017-10-31 瀏覽

金三銀四跳槽季,鵝廠產品來幫你。今天就挑選大家在求職過程中最關注的簡歷部分,和大家仔細聊聊如何寫出一份好的簡歷。


好的簡歷是求職的敲門金磚。

在HR和面試官未見到你之前,他只能根據你的簡歷來判斷是否給你面試的機會,而當你進入面試階段后,面試官也主要是圍繞著簡歷來對你進行提問。因此,好的簡歷是你求職敲門磚,而且還是一塊金磚,對于簡歷,必須要重視。那么如何寫出一份好的簡歷呢?


1、體現你的職業素養

身處職場之中,良好的職業素養非常重要,特別是對于那些想要進入BAT等一二線互聯網公司的童鞋來說。HR和面試官在挑選人的過程中,除了能力之外,也會重點關注職業素養。簡歷是面試官和HR提前了解你的一扇窗,通過簡歷可以達到雖未見其人、但已知其人的效果。那么如何通過簡歷給面試官和HR傳達出你的良好職業素養呢?

1)格式規范工整

去年有一個已經是財務總監的朋友找我修改簡歷,拿到簡歷之后,我都震驚了。簡歷是word格式,通篇通過空格和回車來調整格式,我在她原來的基礎上不論是增加還是刪除一個字,都會導致整體格式錯亂。后來,我接觸了更多童鞋的簡歷,發現采用空格和回車來調整格式的人非常之多。采用這種格式有兩個嚴重的后果,一個是簡歷不夠整齊劃一,另一個是后面修改非常麻煩,相信使用過的人都體會這種痛。

今天,我就告訴大家寫簡歷的一個秘籍——表格。步驟如下:打開word→插入表格→定義表格樣式→表格中輸入內容→表格的框線設為無。簡單五步,就會保證你的簡歷既整齊,后期又容易調整。

2)不要有錯別字

工作中發郵件時就非常忌諱錯別字,簡歷中也是如此,特別忌諱錯別字。一旦發現錯別字,基本上就對你的簡歷宣布了死刑。因此,寫完簡歷后,要再三檢查是否有錯別字,有些錯別字可能本人難于發現,就找朋友幫忙檢查下。

3)照片要慎重

小A是一名在帝都一家創業公司工作1.5年的pm,上周發簡歷過來讓我幫忙內推鵝廠。我打開簡歷后直接被雷到了,頂部是一張居中的照片,而且這張照片還不是證件照,是一張比較隨意的生活照;更雷人的是,照片的左側和下側有一道的黑邊,有很明顯的裁剪痕跡。如果你是正在看這份簡歷的HR,我相信你會在三秒內迅速丟棄這份簡歷。

關于簡歷上要不要放照片,是好多人都會遇到的問題。 如果你的顏值很高,那會是個加分項,畢竟這還是個看臉的社會。如果只是個普通人,放不放都ok。但如果確定要放,最好是近期的證件照,注意不要有明顯的裁剪痕跡,更不要變形;此外位置也不要太顯眼,比較常見的是個人簡歷的右上方或左上方。照片作為簡歷中非常次要的內容,切忌喧賓奪主,更不要因小失大。


2、展示你的專業能力

專業能力是簡歷最重要的部分,通過專業能力,面試官一方面來評判你的專業水平,另一方面評估你跟要招聘的崗位是否契合。我接觸到的大部分童鞋都會注意到第一點,卻忽視了第二點。 然而現實是,即使你很牛、專業能力吊炸天,但如果跟要招聘的崗位不契合,結局只是然并卵。針對專業能力這一部分,重點跟大家聊幾個點。

1)簡歷不要寫一頁

小B是一家在互聯網金融公司工作了3年的pm,他發簡歷讓我幫忙內推騰訊。聽他的工作經歷介紹,我感覺還不錯,應該有戲。然而,我打開他的簡歷后,發現只有一頁,真的只有一頁!為什么只寫了一頁,可能是只寫了最重要的,也可能是只有這么多的經歷,更可能是因為懶、因為太隨意。然而,如果是一個HR拿到這份簡歷,大多都會認為這個人的經驗有限。

通常來說,對于一個職場中的應聘者,簡歷篇幅兩頁為宜,其中項目經驗部分篇幅一頁。如果是應屆生的話,一頁篇幅就可以了,專業能力或者實習經驗占據半頁左右。

2)項目經驗要契合

現在來分析一份騰訊的產品經理招聘JD。第一部分是工作職責,告訴你之后會負責什么工作內容,你入職之后的工作內容和上面的描述基本相差不大。第二部分是對你個人能力的要求,個人能力要求分為兩部分:能力素質要求和項目經驗要求。能力素質要求即非藍線框的部分,這里需要重點關注下工作年限,工作年限是個硬指標,需要你基本達到或者超出。藍線框的部分即為項目經驗要求,需要你的項目經驗匹配,如果項目經驗非常匹配,工作年限要求甚至可以放寬松點。

對照著JD的要求,就可以來寫你簡歷中的項目經驗了。如果過往的項目經驗跟JD要求非常匹配,你基本就拿到面試的入場券了。然而,有不少的童鞋表示真心沒有相關的項目經驗,那么如何寫呢。 這里給出一個曲線救國的方法——對該崗位對應的行業、產品以及相關的競品進行深入的分析,并且能夠輸出相應的報告或者方法論,將這部分內容補充在你的項目經驗中。之前有幾個朋友,就是通過這種方法最終拿到了心儀的offer。

3)具體具體再具體

工作經歷和項目經驗部分,大多數人會犯的一個錯誤就是容易泛泛而談,下圖就是一個典型的案例。

任何一名產品經理的工作內容基本上都是收集用戶反饋、分析需求、畫原型、輸出PRD、跟進開發進展、上線后效果評估,但是像上面case中的描述是沒有任何價值的,因為只是泛泛而談,而且這種描述其實可以照搬到任何一個項目經驗下面。 如果只是這樣的話,你跟別人的差異性又在哪里呢,你的產品或運營能力又如何展示呢,你和這個崗位的匹配性又如何體現呢?

所以當你在描述你的工作經歷或者項目經驗時,一定要具體具體再具體。比如描述一個項目經驗,可以從項目背景、項目職責、上線效果三塊來展開,項目背景是你為什么要做這個項目,通過分析了XX數據、做了XX用戶研究或者研究了行業競品等,從而發現了某個用戶需求點。項目職責就是你是如何來實現這一需求的,通過上述的背景分析,你們做了某個產品,該產品具體是什么樣的,有什么特點,做產品的過程中克服了哪些困難,最終提供了什么樣的產品。上線效果就是產品上線后的效果評估,該產品上線后數據表現如何,是好還是差,好在哪里,具體數據指標是什么樣的。 按照這個思路,把你的項目經驗描述完整,描述過程中盡可能具體、盡可能帶上相關的數據,這樣才是一個有血有肉的、能夠體現你的能力的、對HR和面試官有吸引力的簡歷。


3、展示你與眾不同的生活的一面(加分項)

作為互聯網人,有一個很重要特質就是接地氣。我們每天跟普通用戶打交道,為這些普通用戶提供服務,這就要求我們必須了解他們,必須接地氣。這時候,如果你能在簡歷中體現你生活的一面,會比較好,但如果要把這個變成加分項或亮點,那必須要在生活的一面前面加個形容詞“與眾不同”。就拿運動來說,有些同學會在簡歷中寫喜歡運動、愛好跑步,這其實非常普通; 但同樣的事情,有些同學會寫成喜歡馬拉松,曾參加過XX馬拉松,個人最好成績XXX,這就是一個亮點了。通過這種具體的與眾不同的描述,會讓HR和面試官覺得一方面這個小伙身體好,能加班;另一方面有毅力,抗壓能力強,可以委以重任。

回顧下今天的內容,一份好的簡歷需要體現你的職業素養,展示你的專業能力,除此之外如果還能展示你與眾不同的生活的一面,那將是一份非常棒的簡歷。 關于簡歷部分,就是上面的內容了,后面會基于我個人的職業經歷、以及指導他人跳槽的經驗,整理出關于職場跳槽一系列相關的內容,包括:面試的套路、和HR職位薪水溝通的經驗、以及在跳槽中的一些非常有用的小技巧等,希望大家持續關注。


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