諸暨這些人才政策,你了解嗎?
日期:2019-08-26 瀏覽
  為全面實施人才強市戰略,吸引更多人才來諸就業,近年來,我市出臺了多項引才育才政策。
  2018年7月,我市出臺《關于加快推進人才強市工作的若干政策意見》,通過全面實施人才強市戰略,我市將打造一支高層次創新創業人才隊伍,引領和帶動產業轉型升級和區域創新發展,全力構筑人才集聚高地。2019年4月,我市推出《諸暨市人才積分制服務管理辦法(試行)》,在全市范圍內建立人才貢獻積分評價機制,科學實施我市人才激勵政策。
  近日,我市又出臺了《關于支持和鼓勵大學生來諸就業見習實習的實施意見》,將為大學生來諸參加人才交流活動和就業見習實習活動提供交通補貼、生活補貼等一系列獎補政策。此外,制定并出臺《諸暨市榮譽市民稱號授予辦法》,鼓勵和表彰對本市經濟社會發展、對外交流與合作、提升本市國內外形象和影響力等方面作出突出貢獻的港澳臺同胞、華僑、外籍人士和國內非本市戶籍其他人士。
  這些獎勵和扶持政策,為我市招才引智提供了細則,也彰顯了我市求賢若渴、廣納賢才的決心。
  減輕了生活負擔
  “人才公寓切切實實地給我帶來了很多便利和優惠”,在諸暨城區上班的小趙在工作第一年申請了人才公寓。“人才公寓是針對那些在諸暨沒有買房,但是卻要在這里工作的大學生。而且房子是裝修好的,又是新房,只要買個床就可以拎包入住了。”小趙說,第一年的每個月只要付200多塊錢就可以了,剛剛上班的大學生也能負擔得起。
  “小區里環境什么的各方面都不錯,像一些外地來工作的,很多都是帶著老人孩子一起住,一家人在一起,上班也更安心。”
  沒有住進人才公寓的大學生,同樣可以享受到補貼。“我表妹去年大學畢業之后回諸暨工作,拿到每個月一千塊錢的補貼,這對她,對家里人來說都減輕了不少負擔。”
  “融杭”增強吸引力
  “我大學一畢業就回諸暨工作了,一方面是希望離家人近一點,還有一方面是出于現實因素的考慮”,工作三年的小吳認為現在諸暨正在大跨步發展之中,“融杭”戰略實施之后,諸暨與杭州的交通、教育、醫療等各方面都能互相交流,對人才的吸引力會更大。
  “以前大家都趕著去大城市發展,但是現在家鄉各方面條件不比大城市差,而且還有許多針對畢業大學生的政策,不管說住房還是交通,都能得到政府的補貼。”記者在采訪中聽到多個年青人這樣表達。
  創業享受免息貸款
  “自2017年以來,每年申請租房補貼的大學生人數都會增加,”2017年,我市大學生申請租房補貼人數為1065人;2018年,大學生生活津貼申報1242人:2019年第一期生活津貼申報450人,與去年同期的197人相比增長了128%。人社局工作人員說:“從2018年開始,原先針對本科生租房補貼統一歸入生活津貼,金額也由原來的每月600元增加到了每月1000元。”此外,準備購房的畢業生還可享受購房補貼。“2018年新政相比原來,對本科生來說最大的改變是原來租房購房是二選一,現在不僅金額增加了,而且變成了可以同時享受。”
  人力社保局的工作人員表示,除了生活上的政策之外,對于大學畢業生創業,我市也有相應的補貼政策。“2015年之后在我市首次創業的大學生,可以享受到免息貸款。”  
來源:諸暨日報
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